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2020年云南公務員考試申論范文:人才強基層 基層育人才

文章來源:云南人事考試網 發布時間:2020-08-11 18:58:05 閱讀次數:
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人才強基層 基層育人才
  “千軍易得,一將難求。”人才是推動發展的關鍵。古人云:“宰相必起于州部,猛將必發于卒伍。”凡成大事者,必須從基層做起。從一線和基層做起,才能更接地氣、通民聲、懂國情。要讓人才真心實意到基層,在基層能干事、干成事。然而,當前基層人才隊伍相對薄弱,總量不足、整體素質不高、結構不合理、隊伍不穩定等問題日益突出,成為制約基層發展的重要瓶頸,也是當前人才工作中的難點。因此,基層需要人才,人才也需要基層

  基層育人才。到基層鍛煉成長,其實也是青年人才自身的需求。當下,越來越多的人尤其是年輕人,體悟到基層海闊天空,大有用武之地。他們悄然逃離北上廣,逃離鋼筋水泥的叢林,逃離種種“大城市病”,創業在基層、追夢在基層、成長在基層、棲息在基層。基層天地廣闊,基層大有可為,基層是人才的煉金石。青年人才要建功立業,必須要把遠大理想與腳踏實地結合起來,要在基層一線鍛煉成長。青年人要把遠大理想與腳踏實地結合起來,要到基層去、到艱苦環境去、到創業的第一線去,打好基礎才能從容地面對復雜的環境和轉型期的各種社會矛盾。

  人才強基層。近年來,基層人才來源多元,各顯所長。扎根基層的各類各行專業技術人才、前往基層就業工作的大專院校畢業生、前往基層黨政部門掛職任職的公務員、自主創業的青年夢想家、返鄉創業的農民工等,都活躍在基層大舞臺上。基層正蘊育無盡的機會和財富,召喚著大批人返鄉創業。同時,國家持續出臺向基層傾斜的利好政策,則讓基層創業就業的比較優勢凸顯。基層有很多尚未開墾的處女地和藍海,值得精心耕耘。

  積極引導人才到基層。“鄉賢”是一種文化,更是一種基層治理的文化。重慶市萬州區走馬鎮走馬社區書記向秀發退休返鄉后,競選成為社區書記,制定了村規民約,大大改善了村里的衛生條件,并大幅度減少“無事酒”,讓村里很多地方都發生了變化。在鄉村的傳統秩序受到沖擊、傳統社會紐帶越來越松弛的情況下,如何讓鄉土社會與現代治理更好地粘合起來,讓社會轉型中的個人和家庭得到社群的關注,讓“風箏不斷線”,讓人走得再遠也不至于“失魂落魄”、沒有認同感,鄉賢就是能起到這種作用的關鍵人物。

  庭院里跑不出千里馬,花盆里栽不下萬年松。基層是人才成長的沃土,又是人才施展才干的舞臺,更是人才脫穎而出的平臺。只有在基層的實踐中解決人民群眾的困難,不斷提升自己各方面的素質和能力,才能真正成為能干事、干成事的優秀人才。

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